Unlisted Careers发布的2026年报告显示，公司招聘网站上28%的职位空缺开放超过90天，这种现象常被称为"幽灵职位"。这表明越来越多公司在其招聘页面上维护未填补的职位，可能旨在营造增长假象或储备候选人，而非真正招聘。
背景
"幽灵职位"（即 posting 但从未打算填补的空缺职位）的概念在近年来引起关注，远程办公和经济不确定性改变了招聘实践。该报告提供了各公司招聘网站上长期未填补职位的量化数据。
- 来源
- Hacker News (RSS)
- 发布时间
- 2026年9月24日 00:35
- 评分
- 5.0 / 10